13 najčešćih pitanja za razgovor za posao za koje se treba pripremiti

Posao I Novac

ljudi koji čekaju u čekaonici na razgovore Getty Images

Iako su polirani životopis i dobro napisano popratno pismo presudni za uspjeh u potrazi za poslom, stvaran posao započinje nakon što osigurate intervju za snove. Koliko god bili sretni što ste osigurali sastanak, sjedenje s menadžerom za zapošljavanje može biti zastrašujuće. No dobra je vijest da se pitanja s intervjua možete nositi s finoćom jednostavno se pripremajući za njih. I još bolja vijest: Mnogi predstavnici ljudskih resursa postavljaju slična pitanja.

'Svi misle da su dobri u intervjuima, ali vi biste mogli biti puno bolji', Jody Michael, izvršni trener karijere i osnivač tvrtke Jody Michael Associates , kaže za OprahMag.com. S više od 40 000 individualnih treninga pod njezinim pojasom, ona naglašava važnost lažnih intervjua i pomnu pažnju na detalje.

Slično tome, Caitlyn Sullivan, viša menadžerica ljudi i kulture u aplikaciji za spojeve Zujati kao bumbar , potiče vas da budete jasni zašto želite svirku, ističući svoje snage. I ne zaboravite na jednu ključnu stvar koja vam može pomoći u povećanju vašeg samopouzdanja: intervjuirate tvrtku onoliko koliko i oni s vama. A ovo također zahtijeva - pogađate - praksu, praksu, vježbu, kaže Caroline Ceniza-Levine, suosnivačica Šesteroznamenkasti početak .



Povezana priča 9 Radite od kuće Poslovi koji se uvijek zapošljavaju

Kako bismo vam pomogli da započnete s natjecanjem, zakucate intervju i na kraju odšetate s poslom koji ste oduvijek željeli, zamolili smo četiri stručnjaka za karijeru da podijele svoje savjete za odgovor na više od desetak najčešćih pitanja s vašim zatvorenih očiju.


'Pričaj mi o sebi i svom iskustvu.'

Ljudi se često boje opisati sebe. No, Michael predlaže da se ovo pitanje koristi kao način da se pruži nezaboravna pripovijest koja ne povratiti vaš životopis. Drugim riječima, vokalizirajte svoj istaknuti kolut. “Ovo vam daje priliku da kontrolirate svoju marku. Vaš bi odgovor trebao biti nezaboravan, artikuliran i sažet ”, kaže Michael. 'Cilj je povezati se i ostaviti dojam.'


'Zašto vas zanima ova uloga?'

Sullivan kaže da vaš odgovor može pomoći zaposljavanju menadžera da dobiju nijansiranu sliku o čemu se radi i koliko strasti imate prema poslu. Budite spremni objasniti kako će vaše iskustvo odgovarati njihovim potrebama i koji će vam aspekti uloge koristiti.


'Zašto je ova tvrtka prava za vas?'

Prilagodite ovo pitanje etosu tvrtke. Proučite njegovu misiju kako biste imali na umu odgovarajući odgovor. Sullivan sugerira iznošenje točaka razgovora kako ne biste potrošili trećinu intervjua obraćajući se ovoj temi.


Očekujte krive kuglice i gotova pitanja koja vas lako mogu izbaciti iz igre. Michael umeta pitanja za razbijanje leda u mješavinu kako bi izmjerio kreativno razmišljanje, staloženost i način na koji kandidati rade pod pritiskom. Dišite, budite smireni i svoj okvir oblikujte oko položaja za koji se prijavljujete. Također preporučuje da na početku razgovora uvijek prihvatite vodu. Otpivši gutljaj pomoći će vam sabrati misli.


'Reci mi o ovaj dio vašeg životopisa. '

Zapamtite: sve na tom listu papira poštena je igra. Izbjegavajte iskliznuti intervju pripremom za raspravu o desetljećima starom projektu navedenom na dnu vašeg životopisa. Ako ste ga napisali, to znate.


'Zašto je došlo do praznine u vašem zaposlenju?'

'Ako je u vašem životopisu praznina veća od tri mjeseca, budite spremni razgovarati o tome - i budite iskreni', kaže Rich Oakes, predsjednik agencije za zapošljavanje GigSmart . Možda ste dobili otkaz kad je zahvatila pandemija COVID. Možda ste odgajali djecu ili se ponašali kao skrbnik za starenje roditelja. Što god da je, objasnite situaciju jasno, ali kratko, kaže. 'Najvažnije je istaknuti ono što ste radili sa svojim vremenom. Ako postoje prenosive vještine ili osobine koje ste stekli tijekom svog vremena izvan radne snage - bilo putem privremenih bočnih svirki ili dovršavanjem volonterskog rada - možete reći svom ispitivaču kako će vam te vještine pomoći da se istaknete u ovoj ulozi. '


'Koje je vaše najveće postignuće?'

Ovaj je odgovor presudan. Morat ćete prilagoditi svoj primjer uspjeha kako biste pokazali kako ćete zadovoljiti potrebe pozicije za koju se prijavljujete. Na primjer, za analitičku ili prodajnu ulogu pripremite se da objasnite kako ste numerički utjecali na dno dna.


'Opišite neuspjeh i što ste iz njega naučili.'

Za ovu vrstu upita nema pogrešnih odgovora. Sullivan kaže da ga menadžeri koriste kako bi shvatili kako prošli neuspjesi mogu postati buduća pobjeda. Upozorenje: Michael je lako doći do narcisoidnog, kaže Michael, zbog čega su konkretni odgovori bolji. Izbjegavajte raspravljati o uspjesima iz perspektive 'ja' i optuživati ​​gubitke za 'tim'.


' Recite mi kada & hellip; '

Michael kaže da se često postavljaju bihevioralna pitanja kako bi se utvrdilo kako kandidati rješavaju sukobe i priznaju suprotna gledišta. Primjer? Reci mi vrijeme kad si se mučio da se dogovoriš s kolegom. Budite jezgroviti i nemojte se ustručavati donijeti neuspjehe ako pokazuju empatiju i zrelost.


'Zašto želite napustiti svoj trenutni posao?'

Ovo je način na koji anketar traga za crvenim zastavicama, kaže Michael. Nikada ne bacajte bivšeg šefa ili tvrtku pod autobus, bez obzira što se dogodilo. Umjesto toga, ponudite kratki odgovor i krenite dalje. 'Ako je osoba spremna razgovarati o zašto , bit će spremni razgovarati o tome zašto žele otići. Zašto ova tvrtka, zašto ova industrija, zašto ova uloga, zašto sada? ' Dodaje Ceniza-Levine.


'Zašto želite promijeniti put karijere?'

A ako tražite novi posao, jer se bavite novim područjem, budite spremni raspraviti svoje obrazloženje iza poteza. 'Objasnite menadžeru za zapošljavanje zašto ste donijeli odluke u prošloj karijeri i navedite nekoliko primjera kako je vaše prethodno iskustvo prenosivo kad želite promijeniti ulogu ili industriju', kaže Oakes. 'Fokusirajte se manje na prethodne nazive poslova, a više na vještine koje ste usavršili - kvalificiraniji ste nego što mislite.' Primjerice, ako su vas upravljanje vremenom, pažnja prema detaljima i jasna komunikacija učinili izvrsnim pokretačem, te osobine mogu vas učiniti i izvrsnim radnikom u skladištu, objašnjava.

'Što smatrate nekim od naših nedavnih uspjeha?'

Obavezno istražite inicijative, pobjede i najnovije projekte tvrtke. Ovo vam pitanje omogućuje da pokažete da razumijete koje su snage organizacije i da ste duboko zainteresirani za njihov doprinos. U Bumbleu Sullivan pita kandidate kako se njihovi proizvodi i marketinške kampanje poklapaju s vrijednostima tvrtke.


'Pričaj mi o lošem šefu koji si imao.'

Ovo negativno uokvireno pitanje može vas dovesti u nevolju. Ceniza-Levine kaže da menadžeri koriste ovaj pristup kako bi procijenili jeste li osuđivački, osjećajni i nesvjesni. Pokušajte odgovor okretati na pozitivan način.


'Koja je vaša željena plaća?'

Povezane priče Tracee Ellis Ross nadahnula mi je karijeru Ashley Graham jednom je pomislila da je njezina karijera gotova

Istražite i shvatite kolika je tržišna vrijednost posla. Ceniza-Levine potiče kandidate da se ne ustručavaju razgovarati o naknadi. To će utvrditi vaše potrebe za plaćom rano u procesu razgovora i pomoći će iskoreniti tvrtke koje ih ne ispunjavaju. Uz to, imajte na umu s kime razgovarate. Ljudski resursi, a ne voditelj zapošljavanja, često pomažu u tim raspravama.


Za više načina kako živjeti svoj najbolji život, plus sve Oprah, prijavite se za naš bilten!
Pretplatite se

Ovaj sadržaj kreira i održava treća strana i uvozi ga na ovu stranicu kako bi pomogao korisnicima da daju svoje adrese e-pošte. Više informacija o ovom i sličnom sadržaju možete pronaći na piano.io Oglas - Nastavite čitati u nastavku